ЗАО "ХАМЕ ФУДС"

Приказом №2 от 11.01.2011 назначена по проверке знаний требований охраны труда, однако при проведении повторной проверке знаний по охране труда не соответствуют утвержденному приказом составу. Так, Никитин С.В., не являясь членом комиссии, принимает участие в проверке знаний в январе 2016 года. (протокол №9 от 15.01.16, протокол №7 от 14.01.16, протокол №4 и протокол №5 от 12.01.16, протокол №1 от 14.01.16, №8 от 14.01.16.)

При рассмотрении путевых листов выданных в июле-августе месяце 2016 года работникам Шашков А.Н. путевой лист от 19.08.16, Голубев Д.А. путевой лист от 27.07.16, 15.08.2016, 09.08.2016, 26.07.2016, 12.08.2016, 02.08.2016, 01.08.2016, 09.08.2016, Хлыстова Л.В. от 10.08.2016, Лучков В.А. от 15.08.2016 технически исправное АТС не подтверждено подписью в путевом листе водителя и ответственного за выпуск АТС на линию транспортного средства( подписи в путевых листах отсутствуют).

Работодатель ЗАО «Хаме Фудс» не организовал частичное техническое освидетельствование и полное техническое освидетельствование стеллажей на складе. А также отсутствуют информационные таблички с указанием высот уровней хранения и максимально допустимой нагрузки на каждый из уровней хранения.

Контрольно-измерительные приборы (манометры), используемые в организации на ресивере и паропроводах основного производства, эксплуатируются без прохождения периодической поверки согласно технической документации, утвержденной в установленном порядке. Не обеспечена поверка манометров ( не реже 1 раза в 12 месяцев" в порядке, предусмотренном Госстандартом России, на каждом из них должно быть установлено клеймо или пломба. На шкале манометра не нанесена красная черта на уровне деления, соответствующего рабочему давлению.

Отсутствует очередное испытание подъемных сооружений, не предстален журнал осмотра и испытаний подъемных сооружений (Электротельфер цепного типа Линия стерилизации №1(ЕВ305 №131118, Электротельфер цепного типа Линия стерилизации №2 В103М №140335, Электротельфер цепного типа Линия стерилизации №3 В103М №082243, Электротельфер канатный №1 Линия стерилизацииТ10336 №614517, Электротельфер канатный №2 Линия стерилизации( Т10336 №1130248).Информационные таблички с указанием грузоподъемности и сроками технического освидетельствования не читаемые.

Помещения основного производства, где происходит выделение паров и значительное количество тепла, не оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией.

Расследование несчастного случая, произошедшего 17 февраля 2016 с Соколовой Ж.Н. проведено с нарушением порядка расследования. В комиссию не включен уполномоченный по охране труда. Приказ о расследовании издан 20 февраля 2016 года. Нарушены сроки расследования.

Не предоставлены документы, подтверждающие выдачу мыла, моющих средств работникам ( по профессии слесарь-сантехник Гуреев В.В., Ищенков А.А., Фролов А.В., слесарь-ремонтник Блинов В.В., Козленко В.С., Сотов В.А., Насибов С.Н., Орлов А.А. Лаптев А.А., Беднов А.В., Гуреев В.В., Фролов А.В.) связанным с загрязнением

Обеспечение и учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты, спецобуви и спецодежды не соответствует требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13-16 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России № 290н, а именно работникам ( слесарь-сантехник Гуреев В.В., Ищенков А.А., Фролов А.В., слесарь-ремонтник Блинов В.В., Козленко В.С., Сотов В.А., Насибов С.Н., Орлов А.А. Лаптев А.А., Беднов А.В., Гуреев В.В., Фролов А.В. ) не в полном объеме обеспечены средствами защиты, а именно им не выданы перчатки, личная карточка оформляется с нарушениями: отсутствует дата выдачи средств, процент износа и др.

Обеспечение и учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты, спецобуви и спецодежды не соответствует требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13-16 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России № 290н, а именно работникам по профессии водитель (Шашков А.Н., Голубев Д.А., Хлыстова Л.В., Лучков В.А. ), водитель автопогрузчика (Букоткин А.В., Фролов А.В.) не выданы жилет сигнальный , работникам занятым на блокорезке не выданы средства индивидуальной защиты органов слуха, работникам занятым на фасовке сухих (сыпучих) ингредиентов не выданы средства индивидуальной защиты органов дыхания. Вышеуказанные работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без СИЗ 2-го класса защиты.

В организации не проводятся предрейсовые медицинские осмотры водителей внутризаводского транспорта. Допущены к исполнению своих трудовых обязанностей водители погрузчиков Букоткин А.В., Фролов А.В., без прохождения предрейсового медицинского осмотра.

Работодатель ЗАО "Хаме Фудс" допустил работников к исполнению трудовых обязанностей, не прошедших в установленном порядке первичный инструктаж на рабочем месте, который проводится до начала самостоятельной работ и повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев. Однако, водители автопогрузчика Букоткин А.В., Фролов А.В., кладовщики Гаврилов А.А., Быков С.А., Агафонов А.А., Шалаев Ю.В., Зотов Д.О., Латыпов А.А., оператор пк Крылова А.Ю., Бугай И.В., Еремин А.В. грузчик Быстров А.С. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения инструктажа по охране труда по профессии и допущены к исполнению трудовых обязанностей не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда (инструктаж по охране труда на рабочем месте, стажировки на рабочем месте) и проверку знаний требований охраны труда.

Не организовано проведение, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим Работники организации не проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим

Работодатель ЗАО "Хаме Фудс" не организовал обучение по охране труда работников организации, а именно: технический директор Евпак В.В., коммерческий директор Лукашкин И.В. главный механик Лучков В.А., начальник лаборатории Протасова Л.В., член комиссии Шелухина А., менеджеры по работе с ключевыми клиентами, региональные представители, территориальные директора, заведующая складом, . Груша А.В. директор по продажам , Башков К.В. директор по работе с федеральными сетями, Гуторов И.Н., Ярышкина Н.Г.менеджер , Холодилов А.Н. менеджер, Егоров И.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний по охране труда.

Работодатель ЗАО "Хаме Фудс" допустил к работе на высоте работников без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, а именно водителю погрузчика Фролов А.П., Букоткин А.В.. кладовщики Гаврилов А.А., Быков С.А., Агафонов А.А., Шалаев Ю.В., Зотов Д.О., Латыпов А.А., оператор пк Крылова А.Ю.Бугай И.В., Еремин А.В. грузчик Быстров А.С. и др. проведен инструктаж по охране труда при работе на высоте без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работодатель ЗАО "Хаме Фудс" допустил работников к исполнению своих трудовых обязанностей без медицинских осмотров по виду выполняемых работ, а именно слесарь-ремонтник Орлов А.А., Ломакин В.Е. и др.

В организации не со всеми принимаемыми на работу лицами проводится вводный инструктаж. Региональный представитель Гунина М.С., Жавнис Т.А., Широкова О.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения вводного инструктажа по охране труда

В трудовых договорах основных работников ЗАО "Хаме Фудс" не отражены условия труда на рабочем месте действующие на работника в течении рабочего времени или отсутствии вредных и (или) опасных условий труда согласно данных полученных в результате проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), режим рабочего времени и времени отдыха (когда для работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя), трудовые договора №236, 235, 209 );В трудовых договорах работников-совместителей Закрытого акционерного общества "Хаме Фудс" не отражены условия труда на рабочем месте действующие на работника в течении рабочего времени или отсутствии вредных и (или) опасных условий труда согласно данных полученных в результате проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), режим рабочего времени и времени отдыха (когда для работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя), сроки оплаты труда (трудовой договор № 02-02-120-лс )