ООО "ФОКСТРОТ-МЕБЕЛЬ"

Работодателем ООО "Фокстрот-мебель" не организована работа по заключению договора с медицинским учреждением по проведению предварительных и периодических осмотров. Работники ООО "Фокстрот-мебель" не направлены на проведение периодических медицинских осмотров по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в установленном порядке и допущены к исполнению своих трудовых обязанностей.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" допустил работников рабочих профессий к исполнению трудовых обязанностей после обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда, нарушив порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, а именно работодателем создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" допускает работников Лощева А.А., Мурзина В.Ю., Анисимова А.О., Зеленова А.В. и др. к исполнению трудовых обязанностей без повторного инструктажа, который проходиться не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" допускает работников к выполнению работ на автопогрузчиках без соответствующего обучения на право управления автопогрузчиком, не прошедшие медицинский осмотр, обучение и аттестацию на право вождения и не имеющие II группу по электробезопасности.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО "Фокстрот-мебель" на 21.11.2016г. отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО "Фокстрот-мебель".

Руководитель ООО "Фокстрот-мебель" не организовал работникам присвоение I группы по электробезопасности. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.

В ООО "Фокстрот-мебель" не организована работа по безопасности при эксплуатации зданий и сооружений, а именно работодателем ООО "Фокстрот-мебель" не назначены ответственные за безопасную эксплуатацию здания, работодателем ООО "Фокстрот-мебель" не предоставлены акты сезонных осмотров здания, работодателем ООО "Фокстрот-мебель" не представлен Технический журнал по эксплуатации,

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, а именно не ознакомил с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. .А также в трудовых договорах работников ООО "Фокстрот-мебель" отсутствуют обязательные требования: условия труда на рабочем месте.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

В ООО "Фокстрот-мебель" отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки

В ООО "Фокстрот-мебель" отсутствует нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах в трудовых договорах работников.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" допустил к исполнению трудовых обязанностей обивщиков мебели без защиты органов зрения, без информирования о полагающихся им средств индивидуальной защиты, без ознакомления с технологической и эксплуатационной документацией (получении информации о возникновении опасных и вредных производственных факторов).

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Фокстрот-мебель" утвержденными директором Сорокиным А.В., трудовыми договорами (от 11.01.2009г. №2/09 с Гундаревой и др.) установил продолжительность рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности продолжительностью 40-часов в неделю.

Работодатель ООО "Фокстрот-мебель" установил нерабочие праздничные дни 1, 2, 3, 4, 5 января правилами внутреннего трудового распорядка.

Работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.).

Не выплачивается оплата сверхурочного времени. В ходе проверки установлено: в соответствии с трудовыми договорами от 11.01.2009г. №2/09 с Гундаревой Г.А. и др. установлена 40 часовая продолжительность рабочего времени в неделю, однако в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права работницы (женщин, работающих в сельской местности) отрабатывают сверх норму рабочего времени.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочих местах по результатам аттестации рабочих мест, не установлена повышенная оплата труда