Проверка № 33160600772303 от 3 октября 2016 года

ООО "ШТРАУС"

Плановая проверка
Не может быть проведена
Есть нарушения


Дата проведения
3 октября 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШТРАУС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки
Соблюдение законодательства РФ о труде и об охране труда

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя


Объекты и итоги проверки

Адрес
601670, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН АЛЕКСАНДРОВСКИЙ, ГОРОД СТРУНИНО, , УЛИЦА ТОЛСТОГО, 2А

Дата составления акта о проведении проверки
19 октября 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Горелов Р. И. - Ген. Директор, Герасимова Ю. С. - Директор По Персоналу

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Условиями отдельных трудовых договоров (с Лезиным Э. С. №90 от 15.07.2010 года (с изменениями от 15.12.2015 года); с Шеремет В.Е. №95 от 29.07.2010 года (с изменениями от 01.10.2015 года) определено, что дополнительные расходы работника в командировках, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), включены в заработную плату работника (пункт 8.4. указанных трудовых договоров).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/134/0213/85/3В срок до 18 ноября 2016 года
Устранить допущенные в трудовых договорах нарушения , в части включения в заработную плату работника дополнительных расходов работников в командировках, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), а именно: исключить данные условия из трудовых договоров с работниками ООО «Штраус»;
Описание
При прекращении отдельных трудовых договоров выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, произведена не в день увольнения данных работников: Кривенковой Е.Ю. выплата при увольнении произведена 01.08.2016 г. (увольнение 29.07.2016 г.); Шахраю И.Ф. выплата при увольнении произведена 09.03.2016 г. (увольнение 04.03.2016 г.); Савкину В.Н. выплата при увольнении произведена 19.08.2016 г. (увольнение 18.08.2016 г.); Кириллиной М.П. выплата при увольнении произведена 06.04.2016 г. (увольнение 05.04.2016 г.)

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/134/0213/85/3В срок до 19 октября 2016 года
В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за задержку выплаты при увольнении начислять и выплачивать работникам денежную компенсацию.
Описание
Не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 50000 р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/134/0213/85/3В срок до 30 ноября 2016 года
Организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. С вновь принимаемыми на работу проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Описание
В установленном порядке не оформляются карточки, подтверждающие выдачу и сдачу работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - карточки СИЗ), а именно: в карточках СИЗ не указывается табельный номер работника, наименование структурного подразделения, наименование типовых (типовых отраслевых) норм, отсутствуют подписи руководителей структурных подразделений

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 50000 р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/134/0213/85/3В срок до 19 октября 2016 года
На вновь принятых работников в установленном порядке оформлять карточки, подтверждающие выдачу и сдачу работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - карточки СИЗ). Карточки СИЗ на работников организации привести в соответствие требованиям п.п. 13-16 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Описание
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах по профессиям (должностям) в отделе персонала, отделе по работе с сетевыми клиентами, отделе по развитию Штраус Кофе Сервис, отделе приема и обработки заказов, отделе продаж, отделе технической поддержки Штраус Кофе Сервис, отделе Штраус Кофе Сервис, службе безопасности, транспортном отделе, финансовом отделе, юридическом отделе, отделе по работе с сетевыми клиентами

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 60000 р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/134/0213/85/3В срок до 30 декабря 2016 года
Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ