ООО "ОКОННАЯ КОМПАНИЯ "ОЛИМП"

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, допускаются к работе без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний

Водители ООО "Олимп" допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, без прохождения предрейсового медицинского осмотра, не проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) послесменные, послерейсовые медицинские осмотры

Работодатель ООО "Олимп" допустил вновь принятых работников рабочих профессий в 2016г. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда. Работодателем ООО "Олимп" не предоставлены протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

Работодатель ООО "Олимп" допустил слесаря механосборочных работ к исполнению трудовых обязанностей без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы. А также отсутствуют сведения о прохождении им стажировки на рабочем месте.

Работодатель ООО "Олимп" не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО "Олимп" на 22.08.2016г. отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО "Олимп".

Работодатель ООО "Олимп" не организовал вновь принятым работникам обучение на I группу по электробезопасности. (журнал инструктажей прилагается). Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III. Однако ответственный по электробезопасности Ш. своевременно не прошел проверку знаний для подтверждения соответствующей группы по электробезопасности.

Работодатель ООО «Олимп» не организовал частичное техническое освидетельствование и полное техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции и т.д.

На момент проверки установлено, работодатель ООО "Олимп" не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме (отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств).А также отсутствуют нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте в трудовых договорах работников ООО "Олимп". При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель ООО "Олимп" не проинформировал работников о правилах их применения.

В ООО «Олимп» на видных местах: у въездных ворот, у склада готовой продукции и в других местах интенсивного движения транспортных средств отсутствует схема движения транспортных средств знаки, организующие в нужном режиме движение транспорта и работников.

Работодатель ООО "Олимп" не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО "Олимп" прилагаются).

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.Однако в нарушении вышеуказанного требования работодатель трудовыми договорами (от 01.12.2009г. №242 с водителем Ивановым С.А., от 11.05.2016г. №25-16 с Твороговым А.В. и др.) установил продолжительность рабочей недели для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда отнесены к вредным условиям труда более 36 часов в неделю, а именно 40 часов.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.Однако в ООО "Олимп" не выплачивается оплата сверхурочного времени. В ходе проверки установлено: в соответствии с трудовыми договорами от 01.12.2009г. №242 с водителем Ивановым С.А., от 11.05.2016г. №25-16 с Твороговым А.В. и др. установлена 40 часовая продолжительность рабочего времени в неделю, однако в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права работников (условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда) отрабатывают сверх норму рабочего времени.

График отпусков работников ООО "Олимп", утвержденный генеральным директором ООО "Олимп" М.Ю.Даниловым был утвержден и согласован без учета предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работодатель ООО Олимп" не предоставляет и не оплачивает работникам ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест вредные, а именно водителям Шувалову П.Н., Киселеву А.В., Гришанину А.Н., Димитриеву С.П. и др.