ООО "ВАД"

Не организована работа по заключению договора с медицинским учреждением по проведению предварительных и периодических осмотров. Работники не направлены на проведение периодических медицинских осмотров по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в установленном порядке и допущены к исполнению своих трудовых обязанностей.

Водители грузового автомобиля допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, без прохождения предрейсового медицинского осмотра.

Руководитель не прошел специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей.

Работодатель допустил работников рабочих профессий к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда

Отсутствует порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий.

Работодатель допустил работников без проведения периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Работодатель не организовал работникам обучение на I группу по электробезопасности. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III. (журнал инструктажей прилагается).

Работодатель не предоставляет и не оплачивает работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест

Работодателем не обеспечено в полном объеме информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах (не ознакомлены с картами аттестации рабочих мест)

Не в полном объеме выданы смывающие и (или) обезвреживающие средства, работодатель не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств). А также отсутствуют нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте в трудовых договорах работников. При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель не проинформировал работников о правилах их применения.

Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

В трудовых договорах работников сроки выплаты заработной платы установлены: "05" и "20" числа ежемесячно. Однако, в нарушении ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка не установлены сроки выплаты заработной платы. А также заработная плата за декабрь 2015, январь, февраль 2016 выплачена не в установленные сроки.

Оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.

Отсутствуют внутренние локально-нормативные акты, регулирующие порядок индексации заработной платы работников

Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде: не указано: место работы, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия труда на рабочем месте.

Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, отсутствуют положение об оплате труда.