Проверка № 33150601419820 от 14 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "САП ПРИВОЛЖЬЯ"
Дата проведения
14 декабря 2015 года — 30 декабря 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
пр-т Строителей, д. 19, г. Владимир
Дата составления акта о проведении проверки
23 декабря 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Покровская О. И. - Терр. Управляющий
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Менеджер по персоналу, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 2500 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3176-15-об/0214/184/3 | В срок до 22 января 2016 года |
Описание
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Менеджер по персоналу, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 2500 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3176-15-об/0214/184/3 | В срок до 22 января 2016 года |
Описание
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а также задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Менеджер по персоналу, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 2500 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3176-15-об/0214/184/3 | В срок до 22 января 2016 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ