Проверка № 33150601273067 от 9 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОЕ РАЙПО
Дата проведения
9 октября 2015 года — 16 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
пер. Богомолова, д. 1, г. Юрьев-Польский
Дата составления акта о проведении проверки
13 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Модина Т. А. - Председатель
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2311-15-об/0160/47/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Описание
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а также задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2311-15-об/0160/47/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
