Проверка № 33150600010882 от 23 июля 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИСТОК"
Дата проведения
23 июля 2015 года — 30 июля 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Стахановская, д. 28а, г. Вязники, р-н. Вязниковский, обл. Владимирская, 601443
Дата составления акта о проведении проверки
29 июля 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бобрынина О. А. , Директор По Работе С Персоналом
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Произвести индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор по работе с персоналом, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-об/0211/207/3 | В срок до 3 сентября 2015 года |
Описание
Трудовой договор привести в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор по работе с персоналом, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-об/0211/207/3 | В срок до 3 сентября 2015 года |
Описание
Правила внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор по работе с персоналом, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-об/0211/207/3 | В срок до 3 сентября 2015 года |
Описание
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор по работе с персоналом, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-об/0211/207/3 |
Описание
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор по работе с персоналом, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-об/0211/207/3 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ