ООО "ТД "БРЯНСКИЙ КАРТОН"

В ходе проведения расследования группового несчастного случая, проведенного в период с " 12 " августа 2023 по " 19 " апреля 2024 установлено: Согласно заключения периодического медицинского осмотра от 29.12.2018 Чебан А.М. прошел периодический медосмотр, медицинские противопоказания к выполнению работ укладчика-упаковщика не выявлены. Однако согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № ТДБ00000113/1 от 07.08.2023 Чебан А.М. переведен на должность машиниста печатно-высекательного агрегата. В соответствии с п. 1.4 должностной инструкцией № 0025 машиниста печатно-высекательного агрегата, утвержденной директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым от 13.07.2020, к работе допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к работе по данной профессии (специальности). В соответствии с п. 1.1 инструкции по охране труда для машиниста печатно-высекательного агрегата, утвержденной директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым 30.12.2022, к самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, имеющие профессиональные навыки для работы машиниста печатно-высекательного агрегата, прошедшие: - обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) для признания годности к выполнению работ в порядке, установленном Минздравсоцразвития России. Чебан А.М. был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, что является нарушением п. 1.4 должностной инструкцией № 0025 машиниста печатно-высекательного агрегата, утвержденной директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым от 13.07.2020, п. 1.1 инструкции по охране труда для машиниста печатно-высекательного агрегата, утвержденная директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым 30.12.2022, абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. Согласно трудового договора №23 от 14.04.2023 Наджмутдинов С. был принят на должность укладчика-упаковщика. В соответствии с п. 1.4 должностной инструкцией № б/н укладчика-упаковщица, утвержденной директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым от 13.07.2020, к работе допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к работе по данной профессии (специальности). В соответствии с п. 1.1 инструкции по охране труда для укладчика-упаковщика, утвержденной директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым 30.12.2022, к самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование. Наджмутдинов С. был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, что является нарушением п. 1.4 должностной инструкцией № б/н укладчика-упаковщица, утвержденной директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым от 13.07.2020, п. п. 1.1 инструкции по охране труда для укладчика-упаковщика, утвержденная директором ООО «ТД Брянский картон» А.В. Лядновым 30.12.2022, абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.