ООО "КОЛХОЗНИК"

В ходе проведения расследования группового несчастного случая в период с " 15 " августа 2023 по " 27 " ноября 2023 установлено: Согласно п.1 инструкции по охране труда для рабочего по уходу за животными утвержденной Врио директора ООО «Колхозник» Карнадуд М.П. от 07.09.2022 к обслуживанию крупного рогатого скота (КРС), эксплуатации машин и оборудования допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр. Максакова О.Н. была допущена к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, что является нарушением п.1 инструкции по охране труда для рабочего по уходу за животными утвержденной Врио директора ООО «Колхозник» Карнадуд М.П. от 07.09.2022, абз. 15 ч. 3 ст. 214, 220 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ). Максакова О.Н. была допущена к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, обучения по оказанию первой помощи, стажировки, что является нарушением абз. 15, ч. 3 ст. 214, ст. 219 ТК РФ, п. 25, 34, 36, 62 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 (далее – Порядок обучения). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с ч. 1 ст. 219 ТК РФ работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Согласно п. 25 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 (далее – Порядок обучения) к стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучения требованиям охраны труда. В соответствии с п. 34 Порядка обучения обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников в области охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения. В соответствии с п. 36 Порядка обучения вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. В соответствии с п. 62 Порядка обучения вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.