ООО "ЦОТ "ТРУД-ЭКСПЕРТ"

Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные ООО "ЦОТ "Труд-Эксперт" (юридический адрес: 300034, Тульская область, город Тула, ул. Демонстрации, д.28 к.а) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 6 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 18. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 18 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 19. Должность: Оператор котельной, Код профессии: 15643 Рабочее место № 19 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 21. Должность: Аппаратчик химводоочистки, Код профессии: 11078 Рабочее место № 21 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 20. Должность: Оператор котельной, Код профессии: 15643 Рабочее место № 20 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 26. Должность: Подсобный рабочий , Код профессии: 16771 Рабочее место № 26 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 23. Должность: Повар, Код профессии: 16675 Рабочее место № 23 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 25. Должность: Кухонный рабочий, Код профессии: 13249 Рабочее место № 25 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 24. Должность: Резчик пищевых продуктов (хлеба), Код профессии: 17936 Рабочее место № 24 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 28. Должность: Художник, Код профессии: 27421 Рабочее место № 28 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 22. Должность: Повар, Код профессии: 16675 Рабочее место № 22 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 30. Должность: Рабочий по стирке и ремонту специальной одежды, Код профессии: 17545 Рабочее место № 30 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 29. Должность: Парикмахер, Код профессии: 16437 Рабочее место № 29 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 31. Должность: Портной, Код профессии: 16909 Рабочее место № 31 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 36. Должность: Уборщик служебных помещений, Код профессии: 19258 Рабочее место № 36 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 34. Должность: Дневальный, Код профессии: 11845 Рабочее место № 34 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 32. Должность: Обувщик по ремонту обуви, Код профессии: 15398 Рабочее место № 32 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 39. Должность: Подсобный рабочий, Код профессии: 16771 Рабочее место № 39 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 40. Должность: Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, Код профессии: 17544 Рабочее место № 40 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 41. Должность: Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования, Код профессии: Отсутствует Рабочее место № 41 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 42. Должность: Чистильщик канализационных тоннелей и каналов, Код профессии: 19565 Рабочее место № 42 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 43. Должность: Подсобный рабочий, Код профессии: 16771 Рабочее место № 43 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 44. Должность: Подсобный рабочий, Код профессии: 16771 Рабочее место № 44 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 45. Должность: Подсобный рабочий, Код профессии: 16771 Рабочее место № 45 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 37. Должность: Уборщик служебных помещений, Код профессии: 19258 Рабочее место № 37 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 35. Должность: Дневальный, Код профессии: 11845 Рабочее место № 35 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 46. Должность: Грузчик, Код профессии: 11768 Рабочее место № 46 № отчета 1932798 дата отправки отчета: 18.05.2023, дата утверждения отчета: 10.05.2023 Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области» (ИНН 3233009227, юридический адрес: 241021, г. Брянск, ул. Комарова д. 30) *не является экспертизой качества СОУТ. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).