АНОДПО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА"

Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные АНОДПО «Региональный центр охраны труда» (юридический адрес: 241022, Брянская Область, г. Брянск, ул. Пушкина, д.33) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: 1. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных РМ. Выявлены следующие несоответствия: В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 4 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 4 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. № отчета 1907329, дата отправки отчета: 03.04.2023, дата утверждения отчета: 03.04.2023. Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Общество с ограниченной ответственностью "Фарфор Брянск" (ИНН 3257080099, адрес: 241028, г. Брянск, пр-т Станке Димитрова, 51б) *не является экспертизой качества СОУТ. Данное несоответствие является нарушением требований ч. 1 статьи 16, Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «Об оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).