ГБУЗ"ДЯТЬКОВСКАЯ РБ ИМ. В.А. ПОНИЗОВА"

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 37 Приказа Минтруда России от 09.12.2020 №871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», при наличии одного выхода из осмотровой канавы в ее стене, противоположной выходу, должны быть вмонтированы скобы для запасного выхода. В соответствии с п. 43 Приказа Минтруда России от 09.12.2020 №871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», стены осмотровых канав, траншей и тоннелей, соединяющих их, должны быть облицованы керамической плиткой или покрыты другими влагостойкими и масло-бензостойкими материалами светлых тонов. Согласно п. 46 Приказа Минтруда России от 09.12.2020 №871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», осмотровые канавы и эстакады, за исключением канав, оборудованных ленточными конвейерами, должны иметь рассекатели. В адрес Государственной инспекции труда в Брянской области поступило письменное обращение гражданина, содержащее сведения о предполагаемых нарушениях трудовых прав администрацией ГБУЗ «Дятьковская РБ им. В.А. Понизова» (ИНН: 3202000584). Информируем, что несоблюдение обязательных требований трудового законодательства (ст. ст. 22, 214 Трудового кодекса РФ, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2020 года № 871н) может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27.1. КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.