ООО "ЭПОХА- БАЗАЛЬТ"

В соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Порядок оплаты работникам сверхурочной работы, ночных смен, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а так же оплата труда работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлены статьями 99, 147, 152-154 ТК РФ. Повышение заработной платы установлено статьей 134 ТК РФ. Предоставление отпуска и отзыва работника из отпуска установлено статьями 114-115 и 122-125 ТК РФ. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) – Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей