ООО "В.В.Н."

1.В соответствии с требованиями п.6 части 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ: Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса РФ: Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В ходе проведения проверки было установлено, что в ООО «ВВН» в 2017году проведена специальная оценка условий труда, согласно которой работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подсобный рабочий на лесозаготовках) положена оплата труда в повышенном размере. Однако, в нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса РФ: Ипатову М.П., БордовскомуМ.В., Кашевскому С.И., Прокошину В.В. в 2020году ( в т.ч. с июля по декабрь)не производилась оплата труда в повышенном размере за работу во вредных и (или ) опасных условиях труда.