Проверка № 322100203533 от 5 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "БРЯНСКАВТОДОР"
Дата проведения
5 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение №32/7-547-21-ОБ от 28.04.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ткачёв Сергей Александрович | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
242130, ОБЛ. БРЯНСКАЯ, ПГТ. НАВЛЯ, УЛ. ПРОМЫШЛЕННАЯ, д. 10
Дата составления акта о проведении проверки
26 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Однако в ходе проведения проверки было установлено, что у работодателя имеется соответствующая работа (вакансия) сторож 1 разряда, которая не была предложена Хохлову А.В., вместе с тем в последствии работодателем был издан приказ №13-к от 18.05.2021 г. о переводе Хохлова А.В. на должность сторожа 1 разряда с 18.05.2021г. на основании личного заявления работника и медицинского заключения от 03.03.2021 №59. С указанным приказом Хохлов А.В. ознакомлен под роспись.
Описание
В соответствии с требованиями ч.5 ст.23 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
В соответствии с п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 32/7-547-21-ОБ/12-2118-И/02-66 | В срок до 10 июня 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение отменить уведомление №30 от 25.03.2021 о прекращении трудового договора в отношении Хохлова А.В. по п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ