Проверка № 322100094637 от 5 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МИНИ МАГ"
Дата проведения
5 апреля 2021 года — 30 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения – Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) о выплате заработной платы работникам ООО «Мини Маг» ниже минимального размера оплаты труда и ниже прожиточного минимума в 4 квартале 2020 года), на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Мини Маг» №32/8-1147-21-И от 22.03.2021).
Задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (выявление и пресечение нарушений юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями требований, установленных Трудовым законодательством РФ, Федеральным законом № 294 – ФЗ от 26.12.2008 г., другими Федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права)
Предметом настоящей проверки является:
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ситников Александр Александрович | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Добрянская Марина Николаевна | Старший государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
242500, Брянская область, Карачевский район, город Карачев, улица Горького, дом 2ж, помещение 1
Дата составления акта о проведении проверки
16 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Жучкова Людмила Михайловна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки №32/8-1147-21-И/12-1237-И/02-5 от 16.04.2021г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В соответствии с требованиями п.6 части 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ:
Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с требованиями ст.192 ГК РФ:
Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.
Однако, в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в ООО «Мини Маг» выплата заработной платы в 4-ом квартале 2020года производилась 1 раз в месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №32/8-1147-21-И/12-1238-И/02-5 от 16.04.2021г | В срок до 30 апреля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ обеспечить выплату работникам заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Описание
2. В соответствии с требованиями пункта 1 «Регионального соглашения между Правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год» с 1 января 2020 года минимальная заработная плата в Брянской области для работников полностью отработавших норму часов установлена в следующих размерах:
для организаций бюджетного сектора экономики - в размере 12200 рублей;
для организаций внебюджетного сектора экономики - в размере 13000 рублей.
Согласно, представленных документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы в 4-ом квартале 2020 г. установлено, что заработная плата работникам ООО «Мини Маг» не соответствует вышеуказанным нормативным актам, и составила 12150 рублей, что является нарушением требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, вышеуказанного Регионального соглашения. Данные нарушения подтверждаются платежными ведомостями №10 от 13.11.2020года, №11 от 14.12.2020года, №22 от 12.01.2020года, а также расходными кассовыми ордерами от 13.11.2020года №1248, от 14.12.2020года №454.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №32/8-1147-21-И/12-1238-И/02-5 от 16.04.2021г | В срок до 30 апреля 2021 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ