Проверка № 321904098441 от 16 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОНДИТЕРСКИЙ ДОМ"
Дата проведения
16 декабря 2019 года — 31 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пархоменко Сергей Иванович | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
241013, Брянская область, город Брянск, улица Молодой Гвардии, дом 29а, помещение 2
Дата составления акта о проведении проверки
25 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сорочан Татьяна Александровна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена Сорочан Татьяна Александровна, заместитель директора представитель по доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца. Согласно трудовым договорам работников, платежным ведомостям и другим бухгалтерским документам установлено, что заработная плата всем работникам ООО «Кондитерский Дом» за текущий месяц выплачивается одноразово, без аванса, в срок до 10 числа следующего месяца, в том числе кондитерам Романенко Н.А., Коновой Е.А., Ветровой И.Ю. заработная плата за июль 2019 г. выплачена одноразово в августе (платежная ведомость № 1 от 08.08.2019 г.), заработная плата за август 2019 г. выплачена одноразово в сентябре (платежная ведомость № 2 от 06.09.2019 г.), заработная плата за сентябрь 2019 г. выплачена в октябре (платежные ведомости № 3, 4 от 08.10.2019 г.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением № 32/8-1662-19-И/12-7842-И/02-46 от 26.12.2019г. к административной ответственности привлечено юридическое лицо по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения. Постановлением № 32/8-1662-19-И/12-7848-И/02-46 от 26.12.2019г. к административной ответственности привлечено должностное лицо по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10000р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 32/8-1662-19-И/12-7831-И/02-46 от 25.12 2019г | В срок до 1 февраля 2020 года |
| В соответствии с требованиями части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработную плату работникам ООО "Кондитерский Дом" выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в том числе кондитерам Романенко Н.А., Коновой Е.А., Ветровой И.Ю. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты организации и трудовые договора работников (через дополнительные соглашения). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ