ФГУП ГЦСС

Согласно пункта 2.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от 30.07.2018г. №11тд Косырина В.В. установлено, что работник должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Согласно п.1 ч.2 ст.21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, согласно п.1, п.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Кроме того, согласно приказа №90 от 09.01.2019г. «О допуске к несению дежурства» несение дежурства дежурным по управлению и его помощником осуществляется в соответствии с утвержденными должностными инструкциями. В соответствии с требованиями ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание к работнику применяется за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В нарушении требований п.1 ч.2 ст.21 Трудового кодекса РФ, п.1, п.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ работодатель применил к Косырину В.В. дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с чем приказ №47 от 09.04.2019г. «О снижении размера премии сотруднику управления за апрель 2019 года» в отношении Косырина В.В. подлежит отмене.