ЗАО "АВТОКОЛОННА 1472-ДЯТЬКОВО"

В нарушении ч.1 ст.155 Трудового кодекса РФ работодатель не начислил и не выплатил Киселевой Е.Н. оплату не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя.

Согласно Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год размер минимальной заработной платы в Брянской области для организаций внебюджетного сектора экономики - 12000 рублей. В нарушении ст.133.1 Трудового кодекса РФ, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год минимальный размер оплаты труда Киселевой Е.Н. за январь февраль 2019 года не соответствовал указанным нормативным актам, что подтверждается расчетными и платежными документами за указанный период.

Согласно условиям трудового договора, заключенного с Киселевой Е.Н. работнику устанавливается двусменный режим рабочего времени с 12 часовой рабочей сменой по графику: дневная смена с 08-00до 20-00, ночная смена с 20.00 до 08-00 (следующего дня). В нарушении п.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ работодатель предоставлял работу Киселевой Е.Н. только в дневную смену в период с12.11.2018 по 28.02.2019г. В нарушении ст.103 Трудового кодекса РФ у работодателя при проведении проверки отсутствуют графики работ Киселевой Е.Н. период с 12.11.2018 по 28.02.2019г. Согласно ч.3 ст.108 Трудового кодекса РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В нарушении ч.3 ст.108 Трудового кодекса РФ работодатель не оплачивал Киселевой Е.Н. время перерыва, который должен входить в состав рабочего времени за период с 12.11.2018 по декабрь 2018. Перерасчет в размере 1578, 76руб. был сделан и выплачен Киселевой Е.Н. в январе 2019г. Согласно п.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Установлено, что в феврале 2019г. рабочая смена Киселевой Е.Н. составляла 4 часа. Всего отработанных часов - 64 часа при норме 159 часов. В нарушении п.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил Киселеву Е.Н. работой, обусловленную условиями трудового договора.