ОАО "КЛИНЦОВСКОЕ СМУ"

Графики дежурств работников сторожевой охраны утверждались в нарушение сроков, установленных частью 4 статьи 103 ТК РФ. Так, график дежурств работников сторожевой охраны ОАО «Клинцовское СМУ» на май 2018 года был утвержден только 27.04.2018 года. График дежурств работников сторожевой охраны ОАО «Клинцовское СМУ» на июнь 2018 года был утвержден только 30.05.2018 года. График дежурств работников сторожевой охраны ОАО «Клинцовское СМУ» на июль 2018 года был утвержден только 29.06.2018 года. График дежурств работников сторожевой охраны ОАО «Клинцовское СМУ» на август 2018 года был утвержден только 30.07.2018 года.

В соответствии с ч.1, ч.2 и ч. 3 статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В соответствии с представленным работодателем табель-расчетом выходов работников, оплачиваемых по повременной системе оплаты труда ОАО «Клинцовское СМУ» за январь 2018 года сторожем Грибовым В.И. в нерабочие праздничные дни 1, 5 и 7 января 2018 года было отработано 72 рабочих часа. В нарушение части 1 статьи 153 ТК РФ оплата труда по правилам, установленной вышеуказанной нормой Трудового Кодекса РФ за фактически отработанное время в вышеуказанные нерабочие праздничные дни была произведена Грибову В.И. только за 40 рабочих часов , что подтверждается вышеуказанным табель-расчетом, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Грибову В.И. за январь 2018 года.

В нарушение пункта 5 части 2 статьи 57 ТК РФ конкретный режим рабочего времени и времени отдыха в трудовых договорах № 2447 (от 28.01.2019 года), 2425 (от 28.04.2018 года), 2435 (от 28.09.2018 года), 2441 (от 28.11.2018 года) заключенных между ОАО «Клинцовское СМУ» и Быконя И.П.; в трудовых договорах № 2427 (от 30.04.2018 года), 2436 (от 30.09.2018 года), 2442 (от 30.11.2018 года), 2448 (от 30.01.2019 года) заключенных между ОАО «Клинцовское СМУ» и Смирновым Г.А.; в трудовом договоре № 2424 (от 28.04.2018) , заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Клетным В.В.; в трудовом договоре № 2426 (от 28.04.2018) , заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Грибовым В.И. установлен не был. В пункте 12 вышеуказанных трудовых договоров, особенностью режима рабочего времени лишь было указано: «Посменно; согласно графика работ».

В соответствии с представленным работодателем табель-расчетом выходов работников, оплачиваемых по повременной системе оплаты труда ОАО «Клинцовское СМУ» за август 2017 года сторожем Быконя И.П. было отработано 240 рабочих часов. Однако оплачено Быконя И.П. было только 224 рабочих часа, что подтверждается вышеуказанным табель-расчетом, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Быконя И.П. за август 2017 года.

В нарушение требований части 2 статьи 58 ТК РФ, в трудовых договорах № 2447 (от 28.01.2019 года), 2425 (от 28.04.2018 года), 2435 (от 28.09.2018 года), 2441 (от 28.11.2018 года) заключенных между ОАО «Клинцовское СМУ» и Быконя И.П.; в трудовых договорах № 2427 (от 30.04.2018 года), 2436 (от 30.09.2018 года), 2442 (от 30.11.2018 года), 2448 (от 30.01.2019 года) заключенных между ОАО «Клинцовское СМУ» и Смирновым Г.А.; в трудовом договоре № 2424 (от 28.04.2018) , заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Клетным В.В.; в трудовом договоре № 2426 (от 28.04.2018) , заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Грибовым В.И. причиной заключения срочных трудовых договоров указывается формулировка «в связи с невозможностью обеспечить постоянный характер работы». В предусмотренном статьей 59 ТК РФ перечне причин (обстоятельств), являющихся основанием для заключения срочного трудового договора данная формулировка отсутствует.

В соответствии с ч.1, ч.2 и ч. 3 статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В соответствии с представленным работодателем табель-расчетом выходов работников, оплачиваемых по повременной системе оплаты труда ОАО «Клинцовское СМУ» за январь 2018 года сторожем Смирновым Г.А. в нерабочие праздничные дни 1 и 5 января 2018 года было отработано 48 рабочих часов. В нарушение части 1 статьи 153 ТК РФ оплата труда по правилам, установленной вышеуказанной нормой Трудового Кодекса РФ за фактически отработанное время в вышеуказанные нерабочие праздничные дни была произведена Смирнову Г.А. только за 40 рабочих часов , что подтверждается вышеуказанным табель-расчетом, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Смирнову Г.А. за январь 2018 года.

В нарушение требований вышеуказанной нормы ТК РФ в трудовом договоре 2425 (от 28.04.2018 года) заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Быконя И.П.; в трудовых договорах № 2427 (от 30.04.2018 года), 2448 (от 30.01.2019 года) заключенных между ОАО «Клинцовское СМУ» и Смирновым Г.А.; в трудовом договоре № 2424 (от 28.04.2018) , заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Клетным В.В.; в трудовом договоре № 2426 (от 28.04.2018) , заключенном между ОАО «Клинцовское СМУ» и Грибовым В.И. дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день установлен не был.

В соответствии с представленным работодателем табель-расчетом выходов работников, оплачиваемых по повременной системе оплаты труда ОАО «Клинцовское СМУ» за июль 2017 года сторожем Грибовым В.И. было отработано 93 рабочих часа. Однако оплачено Грибову В.И. было только 85 рабочих часов, что подтверждается вышеуказанным табель-расчетом, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Грибову В.И. за июль 2017 года. В соответствии с представленным работодателем табель-расчетом выходов работников, оплачиваемых по повременной системе оплаты труда ОАО «Клинцовское СМУ» за сентябрь 2017 года сторожем Грибовым В.И. было отработано 186 рабочих часов. Однако оплачено Грибову В.И. было только 178 рабочих часов, что подтверждается вышеуказанным табель-расчетом, а так же расчетным листком по выплате заработной платы Грибову В.И. за сентябрь 2017 года.