МУП МТС ПОГАРСКОГО РАЙОНА

В нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ не выплачивал Рябцеву М.И.заработную плату в полном объеме, и по состоянию на 16.04.2018г. перед Рябцевым М.И. имеется задолженность по заработной плате в размере 83116, 2 рублей, что подтверждается табелями учета рабочего времени за 2017 год, платежными ведомостями за 2017 год, январь и февраль 2018 года, справкой о задолженности по заработной плате перед Рябцевым М.И. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не начислил и не выплатил Рябцеву М.И. денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы.