Проверка № 321800526055 от 27 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК"
Дата проведения
27 марта 2018 года — 6 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в рамках федерального государственного надзора за за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Захарченко М. В. | Главный госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОАО «Железнодорожник»
Дата составления акта о проведении проверки
6 апреля 2018 года
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлено
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлено
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении требований п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил под роспись Достовалова В.В. с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (правила внутреннего трудового распорядка (утв.02.07.2013), положение о премировании/депремировании работников (утв.25.01.2013)). В нарушении ч.4 ст.103 Трудового кодекса РФ работодатель не доводил графики сменности за январь февраль 2018г. до сведения Достовалова В.В. не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушении требований п. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Достовалова В.В. от 19.01.2015г. отсутствует условие режима рабочего времени и времени отдыха для работника. В нарушении требований ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка (утв.02.07.2013) отсутствует режим рабочего времени, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней для сторожей.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ