МУП "ЖИЛКОМСЕРВИС" ВОЛОДАРСКОГО РАЙОНА Г.БРЯНСКА

1.Согласно требований пункта 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В нарушение требований указанной правовой нормы и норм обеспеченности уборочным инвентарем на работы по уборке лестничных клеток и др., установленных приказом № 1/02-48/1 от 02.02.2017 МУП «Жилкомсервис» Володарского района г. Брянска, в период с февраля 2017 г. по июнь 2017 г. работнику Антипенко А. И. уборочный инвентарь и материальные ресурсы выдавались не в полном объеме. Нарушение законодательства о труде устранено в ходе проведения проверки. Работнику Антипенко А. И. выдан уборочный инвентарь, что подтверждается подписью работника в карточке складского учёта материалов б/н. 2.В нарушение требований части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ работнику Антипенко А. И. не переданы экземпляр трудового договора № 663 от 01.10.2005 г., экземпляр дополнительного соглашения № 24 от 01.04.2009 к трудовому договору, экземпляр дополнительного соглашения № 186 от 31.05.2017 к трудовому договору. 3.В нарушение требований пункта 9 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил работника Антипенко А. И. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих МУП «Жилкомсервис» Володарского района, утвержденными и. о. директора Калининой С. В. в 2012 г. 4.Согласно пункту 26 указанных Правил у работника Антипенко А. И. изменился режим рабочего времени, установленный п. 4 «Особенности режима рабочего времени» дополнительного соглашения № 24 от 01.04.2009 к трудовому договору с работником. В нарушение требований статьи 74 Трудового кодекса РФ работодатель об изменении определенных сторонами условий трудового договора работника Антипенко А. И. в письменной форме не уведомил. В нарушение требований части 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ указанные изменения режима рабочего времени не были оформлены отдельным соглашением сторон.