Проверка № 321702000590 от 7 августа 2017 года

АО "КСЗ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 августа 2017 года — 23 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЛИНЦОВСКИЙ СИЛИКАТНЫЙ ЗАВОД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Брянской области

Цель проверки
В связи с поступлением обращения от 27.07.2017 № 7-626-17-ОБ Оформления и расторжения трудовых договоров

Правовое основание проведения проверки
В связи с поступлением обращения от 27.07.2017 № 7-626-17-ОБ


Объекты и итоги проверки

Адрес
ЗАО «Клинцовский силикатный завод»

Дата составления акта о проведении проверки
23 августа 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Установлено, что Приказом № 775-к на основании трудового договора № 157 от 16.09.2016г. Щерба С.А. был принят на работу в ЗАО «Клинцовский силикатный завод» на должность электрогазосварщика. Приказом № 680-к от 18.07.2017г. «о наложении дисциплинарного взыскании» Щербе С.А. был объявлен выговор, также был составлен акт от 18.07.2017г. «об отказе от предоставления объяснительной». В нарушении требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставил работнику 2 дня для дачи объяснений по поводу нарушения трудовой дисциплины. Приказом №686-к от 20.07.2017г. «о наложении дисциплинарного взыскании» электрогазосварщику Щербе С.А. был объявлен выговор и составлен акт от 20.07.2017г. «об отказе от предоставления объяснительной». В нарушении требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставил работнику 2 дня для дачи объяснений по поводу нарушения трудовой дисциплины. Приказом №699-к от 25.07.2017г. «о наложении дисциплинарного взыскании» Щербе С.А. был объявлен выговор и снижен размер премиальной оплаты по итогам работы за июль на 100%, в данном приказе также говорится об увольнении Щербы С.А. на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В нарушении требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставил работнику 2 дня для дачи объяснений по поводу нарушения трудовой дисциплины. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора № 703-к от 25.07.2017г. электрогазосварщик РМЦ Щерба С.А. был уволен в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей).

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ