Проверка № 321700054850 от 14 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "ПОЧЕПСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
14 декабря 2017 года — 9 января 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, осуществления комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (выявление и пресечение нарушений юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями требований, установленных Трудовым законодательством РФ, Федеральным законом № 294-ФЗ от 26.12.2008 г., другими Федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права). Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кондакова Галина Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПОЧЕПСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Дата составления акта о проведении проверки
9 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сердюков Дмитрий Владимирович
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Выявлены
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель не выплатил работнику Сащенко Л. Н. в день увольнения причитающиеся ему денежные средства в размере 39, 60 рублей. Нарушение законодательства о труде было устранено 06.12.2017, что подтверждается платёжным поручением № 555723 от 06.12.2017 г. Срок задержки выплаты составил 6 дней. при выплате причитающихся при увольнении денежных средств работодатель не выплатил работнику Сащенко Л. Н. проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату сумм, причитающихся ему при увольнении.
Описание
С работником Сащенко Л. Н. был заключен трудовой договор № 54/к от 20.01.2017 о работе по совместительству в должности водитель. в трудовом договоре с Сащенко Л. Н. № 54/к от 20.01.2017 не указаны место работы, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Описание
Трудовой договор с работником Сащенко Л. Н. был расторгнут не в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), обусловленному невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию). приказы о прекращении трудовых договоров с работником Сащенко Л. Н. № 266 от 01.12.2017 г., № 266/к от 01.12.2017 г. были изданы позднее дня прекращения трудового договора. работник не ознакомлен под роспись с приказом об увольнении № 266/к от 01.12.2017 г., запись о невозможности доведения приказа до сведения работника на экземпляре приказа, представленном в ходе проверки, отсутствует. работодатель ведёт учёт трудовых книжек в журнале учета трудовых книжек не утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации формы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-972-17-ОБ/319/128/3 | В срок до 22 января 2018 года |
| В соответствии с требованиями п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), с целью учета трудовых книжек, а также вкладыша в нее, работодателю завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них формы, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ