ЗАО "БЕЛШПАЛА"

1. Коллективный договор; 2. Локальные нормативные документы, устанавливающие порядок и условия оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера; 3. Правила внутреннего трудового распорядка, и локально нормативные акты, регламентирующие оплату труда; 4. Штатное расписание за 2021 – 2023 г.г., приказы об утверждении и внесении изменений в штатное расписание 5. Трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к нему, заключенные с работниками 6. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров и по допуску работников до работы 7. Графики отпусков, приказы о предоставлении отпусков работникам за 2022-2023гг.; 8. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении; 9. Документы, подтверждающие выплату заработной платы с 2022г. по настоящее время работникам Организации (п/п, реестр, РКО или иной документ); 10. Приказы (распоряжения) по всем работникам – о приеме и переводе; - об увольнении; - о введении простоя; - об установлении неполного рабочего времени 11. Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета с 2022г. по настоящее время (п/п, реестр, РКО или иной документ). 12. Графики работ (сменности), устанавливающие конкретный режим рабочего времени работников организации: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе за период с января 2022 года по настоящее время 13. Справка о количестве работников организации, работающих по совместительству (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений), заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке); 14. Табели учета рабочего времени на работников за период с января 2022 года по настоящее время 15. Листки нетрудоспособности за 2022г.-2023г; 16. Документы, подтверждающие оплату листков нетрудоспособности, за первые три дня, за счет работодателя. 17. Документы, подтверждающие проведение работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников организации - приказ или иной документ о проведении соответствующих мероприятий; - письменное уведомление работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации; - документы, подтверждающие предложение работникам другой имеющейся работы (вакантной должности); - приказы (протоколы) о проведении оценки преимущественного права на оставление на работе; - документы, отражающие наличие либо отсутствие вакантных должностей при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников; - уведомление органа службы занятости о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и проведении соответствующих мероприятий; - уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации (если имеется) о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и проведении соответствующих мероприятий; иные документы, связанные с проведением соответствующих мероприятий. 18. Письменное пояснение за подписью руководителя по отсутствующим документам с приложением документов, подтверждающие ваши доводы с указанием причин образования задолженности.