ООО "РДК"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя: 2. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий оплату труда работников организации с приложениями; 3. Штатное расписание за 2021, 2022 года; 4. Графики сменности, табеля учета рабочего времени за декабрь 2021 года, январь, февраль 2022 года; 5. Трудовые договора с работниками с дополнительными соглашениями; 6. Расчетные листки работников за декабрь 2021 года, январь, февраль 2022 года; 7. Платежные документы, подтверждающие выплату работникам организации заработной платы за декабрь 2021 года; заработной платы за январь, февраль 2022 года; 8. В случае отсутствия платежных документов, либо выплаты заработной платы не в полном объеме и с нарушением сроков, установленных для выплаты заработной платы, предоставить объяснение о причинах невыплаты (выплаты не в полном объеме, не в сроки) работникам заработной платы в установленные локальными нормативными актами организации и законом сроки; 9. Объяснение работодателя по факту наличия (отсутствия) задолженности по заработной плате перед работниками организации. 10. График отпусков на 2021, 2022 год (ознакомление работников); 11. Приказы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков в декабре 2021 года, январе, феврале 2022 года; 12. Документы, подтверждающие оплату работникам ежегодных оплачиваемых отпусков в декабре 2021 года, январе, феврале 2022 года; 13. Листки нетрудоспособности работников за период с декабря 2021 года, с март 2022 года; 14. Расчеты по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и платежные документы, подтверждающие оплату работникам вышеуказанных листков нетрудоспособности; 15. Документы, подтверждающие направление документов для оплаты листков нетрудоспособности работников в ФСС; 16. В случае отсутствия документов, подтверждающих оплату работникам листков нетрудоспособности либо выплаты не в полном объеме и с нарушением установленных сроков, предоставить письменное объяснение по данному факту. 17. Предоставить объяснение по факту установления работникам неполной рабочей недели с декабря 2021 года по 22 февраля 2022 года; документы – основание; 18. Предоставить объяснение по факту не предоставления работникам работы с 22.02.2022 года;