Проверка № 312100108754 от 1 апреля 2021 года

ООО "МУЛЬТИ МЕДИКА"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

1 апреля 2021 года — 28 апреля 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛЬТИ МЕДИКА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Белгородской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Шудрук А. В.	Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

308024, Белгородская область, город Белгород, улица Костюкова, дом 35г этаж 1, помещение 5

Дата составления акта о проведении проверки

7 апреля 2021 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Согласно п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Однако в нарушение вышеуказанных требований специальная оценка условий труда в ООО "МУЛЬТИ МЕДИКА" не проведена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Должностное лицо привлечено к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях

1. 31/8-292-21-И/12-2646-И/01-72	В срок до 7 мая 2021 года
Организовать проведение специальной оценки условий труда. Основание: ст.212 Трудовой Кодекс РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ