АО "МЕГАПРИНТ"

1. В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Установлено, что в организации данные требования соблюдаются в отношении не всех работников организации. Так, например, в трудовом договоре, заключенном 03.09.2019 года с работником Чефоновым П.А., в нарушение ст. 67 ТК РФ, отсутствуют сведения о получении работником второго экземпляра на руки. В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте. 2. Установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, работники организации не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка, действовавшими в организации с 01.03.2013 года по 02.02.2020 года. 3. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного отпуска производиться не позднее, чём за три дня до его начала. Данное требование в организации не соблюдается. Так, например, работнику Синий А.А. оплата отпуска произведена 17.07.2019 года (Отпуск предоставлен с 15.07.2019 года на основании Приказа № 41 от 10.07.2019 года. 4. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, начисленная заработная плата в 2019 году выплачивалась работникам АО «МегаПринт» с нарушением сроков, установленных локальными нормативными актами организации. Нарушений трудового законодательства в области охраны труда не выявлено.