Проверка № 311900917587 от 3 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "КАКАО-ПРОДУКТ"
Дата проведения
3 апреля 2019 года — 30 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Труфанов Сергей Васильевич | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
309506, Белгородская обл, Старый Оскол, УЛИЦА ПЕРВОЙ КОННОЙ АРМИИ, 65
Дата составления акта о проведении проверки
18 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Легезина Е. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Работодатель не ознакомил начальника цеха Гранкину Л.В. с должностной инструкцией под роспись. Нарушение: ст. 22. Трудового Кодекса РФ. 2. Допускается не применение работниками при производстве работ средств индивидуальной защиты (беруши). Нарушение: ст. 214. Трудового Кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 31/12-1558-19-И/2 | В срок до 18 мая 2019 года |
| Работодателю знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Требование: ст. 22. Трудового Кодекса РФ. 2. Не допускать не применение работниками при производстве работ средств индивидуальной защиты. Требование: ст. 214. Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ