ЗАО "СК КОРОЧА"

При проведении проверки в пределах компетенции инспекции установлено, что экземпляр трудового договора Беребера О.В. получен под роспись, о чем свидетельствует ее подпись о получении трудового договора, хранящегося у работодателя. В письменном объяснении работодатель пояснил, что при расчете заработной платы Беребера О.В. за июнь 2017г. была излишне начислена доплата за объем в размере 14690, 75 руб., в том числе НДФЛ. В июле 2017г. был сделан перерасчет, в связи с чем за Беребера О.В. возникла задолженность в размере 12 026, 75 руб. (без НДФЛ). Удержание из заработной платы не производилось. Заявления на удержание этой суммы от Беребера О.В. работодателю не поступало. Из представленных документов и письменного объяснения видно, что в сложившейся ситуации возникший трудовой спор об излишне начисленной доплате за объем в размере 14690, 75 руб. за июнь 2017г., в том числе НДФЛ Беребера О.В. может быть рассмотрен в судебном порядке. При рассмотрении заявления так установлено, что по вопросу увольнения по собственному желанию Беребера О.В. уже обращалась в инспекцию и ей дан был ответ от 28.08.2017г. №7-1597-17-ОБ/1-50/3 и разъяснен порядок обращения в суд. Работодателю предписание не выдавалось. Работнику Беребера О.В. дан ответ и разъяснены ст.ст. 381- 392 ТК РФ.