Проверка № 31170701680376 от 3 мая 2017 года

ООО "МЕГА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
3 мая 2017 года — 24 мая 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Белгородской области

Цель проверки
Защита прав работника/ов

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Корогодский Э. П. Гл. Госинспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, д. 133-В

Дата составления акта о проведении проверки
22 мая 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Немцев В. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор не подписан работником и не выдан ему на руки._________________________________________________________________________ В нарушении ч.3 ст. 68 ТК РФ, до подписания Трудового договора, работодатель не ознакомил работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, в том числе с должностной инструкцией сторожа по охране объекта._____________________________________________________________________________ Как поясняется должностными лицами организации, сам работник ни при приеме на работу ни в последующее время до увольнения, по вопросу ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, в том числе с должностной инструкцией сторожа по охране объекта не обращался.__________________________________ Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, рабочее время сторожа по охране объекта определено с 08.00 ч. до 08.00 ч. следующего дня, с предоставлением времени для отдыха и питания с 13.00 ч. по 14.00 ч. и с 19.00 ч. по 20.00 ч.__________________________ В должностной инструкции определена обязанность сторожа по охране объекта – содержать в чистоте свое рабочее место.______________________________________________ _ Привлечение Авсиевич С.Н. к другой работе – уборщика служебных помещений, работодателем отрицается и документально не подтверждается.__________________________ В нарушении п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодателем нарушены установленные нормы ТК РФ, регулирующие оплату труда в условиях отклоняющихся от нормальных._________________________________________________________________________ В соответствии трудо

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор штраф -1500 р., 10000 р.
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 37-46/7-829-17В срок до 6 июня 2017 года
В соответствии с п.1 п.6 п.10 ч.2 ст.22, ст.ст.67, 68, 357 ТК РФ: -Трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. _ -Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.____________________ -При приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии).________________________ В соответствии с п.1 п.6 п.10 ч.2 ст.22, ст.ст.152, 153, 154 ТК РФ: Исходя из условий суммирования рабочего времени, оплатить Авсиевич С.Н. работу за пределами установленной законодательством продолжительности рабочего времени (сверхурочную работу) за декабрь 2016 г.-январь 2017 г. _______ _ Оплатить работу Авсиевич С.Н. в повышенном размере в выходные (праздничные дни) – за январь 2017 г. _ Оплатить работу Авсиевич С.Н. в повышенном размере за работу в ночное время в период - декабрь 2016 г.-январь 2017 г.______

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, д. 133-В

Нет данных о результатах проверки