АО "РАЗ"

1.Электрогазосварщик Аргатюк П.В. не был обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средства индивидуальной защиты в полном объеме, что является нарушением ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. 2.Аптечки для оказания первой помощи, в сборочно-сварочном цеху укомплектованы не в полном объеме, что является нарушением ст. 223 Трудового кодекса РФ, Приказа от 05.03.2011 г № 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам". 3.При проведении проверки в пределах компетенции инспекции установлено, что работник Аргатюк П.В. уволен 28.04.2017г. по п.3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). С Приказом от 28.04.2017г. №32-к работник Аргатюк П.В. ознакомлен под роспись 28.04.2017г. В день увольнения 28.04.2017г. работнику Аргатюк П.В. выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет в размере 27213, 48 руб., оплачен листок нетрудоспособности за счет работодателя 3 дня в размере 3581, 09 руб. (письменное объяснение работодателя, его Расчетный листок за апрель 2017г., Платежное поручение от 28.04.2017г. №22729, Платежное поручение от 28.04.2017г. №29979, Копии листов из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них организации с его подписью о дате получения трудовой книжки 28.04.2017г.). Так же работодателем в установленный законом срок передан листок нетрудоспособности работника Аргатюк П.В. в ФСС РФ для дальнейшей оплаты. В письменном объяснении работодатель пояснил, что заработная плата за период апрель 2016г. - апрель 2017г. работнику Аргатюк П.В. выплачена в соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными актами организации в полном объеме. По состоянию на 28.04.2017г. задолженности по заработной плате перед работником Аргатюк П.В. нет. В письме от 09.08.2016г. работодатель пояснил, что сверхурочно работник Аргатюк П.В. в период апрель 2016г. - апрель 2017г. не работал. Трудовой договор от 28.08.2012. №185, дополнительные соглашения от 01.02.2012г. №16/7, от 01.07.2012г. №16/8, от 0