Проверка № 31170701484837 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБНУ "БЕЛГОРОДСКИЙ ФАНЦ РАН"
Дата проведения
1 марта 2017 года — 11 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов граждан, работников (ка), (в связи с рассмотрением обращения от 10.02.2017 № 7-312-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
Место нахождения: 308001, г. Белгород, ул. Октябрьская, 58
Дата составления акта о проведении проверки
10 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тютюнов С. И. , Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При проведении проверки в пределах компетенции инспекции установлено, что факты, изложенные в заявлении Синегубова Д.В., подтвердились частично. С Синегубовым Д.В. заключен трудовой договор от 12.05.2012г. №15 по должности механизатора отделения №2. Экземпляр трудового договора им получен, т.к. стоит его подпись о получении трудового договора, на трудовом договоре, хранящемся у работодателя. Работодатель предоставил Приказ от 02.04.2014г. №34-лс «О переводе» Синегубова Д.В. водителем в отделение №2 , изданным на основании служебной записки зав. гаражом Корнева И.И., чем нарушена ст.72.1 ТК РФ, т.е. без письменного заявления Синегубова Д.В. о согласии на перевод с должности механизатор на должность водитель.
2.С Приказом от 02.04.2014г. №34-лс «О переводе» Синегубов Д.В. не ознакомлен под роспись, чем нарушены ст.22 и ст. 72.1 ТК РФ.
3.Так же работодатель нарушил ст. 72 ТК РФ: не заключив, в письменной форме с Синегубовым Д.В. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно о переводе его с должности механизатор отделения №2 на должность водитель отделения №2, с установлением ему заработной платы по новой должности и др. критериев. Вместе с тем, с апреля 2014г. по настоящее время Синегубов Д.В. фактически выполнял должностные обязанности по должности водитель отделения №2, и получал за выполненную работу заработную плату установленную штатным расписание организации.
4.Так же при проведении проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ:
В нарушение ст. 57 ТК РФ и ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре работника Синегубова Д.В., не прописаны необходимые данные и обязательные условия: не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) по должности водитель, ИНН работодателя, даты выплаты заработной платы: 20 и 7, а прописаны 10 и 25, не уточнено место работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
5.В нарушение ст.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 И Ч.4 СТ.5.27 КОАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ФГБНУ «Белгородский НИИСХ»Заведующий гаражом Корнев И.И.;Специалист по кадрам Пащенко Л.Ю.ФГБНУ «Белгородский НИИСХ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| ИСПОЛНЕНО |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-312-17-ОБ/1-50/19/3 | В срок до 24 марта 2017 года |
| В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ осуществлять перевод на другую работу Синегубова Д.В. только с письменного его согласия. 24.03.2017 1 В соответствии со ст.22 ТК РФ, ст. 72.1 ТК РФ ознакомить под роспись Синегубова Д.В. с Приказом от 02.04.2014г. №34-лс «О переводе». 24.03.2017 2 В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ с Работником Синегубовым заключить в письменной форме соглашение об 24.03.2017 3 изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе переводе. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ оформить дополнительные соглашения с 280 работниками организации, в т.ч. Синегубовым Д.В. с указанием в них всех, не включённых в трудовые договора, необходимых данных и обязательных условий: не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда (нормальные, опасные, вредные и т.п.), характер труда (обычный, разъездной в пути и т.п.), ИНН работодателя, прописать повышенную оплату труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и дополнительный отпуск работникам, установленный специальной оценкой рабочего места, режим работы, установленную в соответствии со ст. 136 ТК РФ дату вывлаты заработной платы. 24.03.2017 4 В соответствии со ст. 136 ТК РФ, ст.57 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, Коллективном договоре организации, в трудовом договоре Синегубова Д.В. установить организацией конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а не (20 и 07). 24.03.2017 5 В соответствии со 110, 111 ТК РФ предоставлять Синегубову Д.В. еженедельный непрерывный отдых, т.е. выходные дни в соответствии с его трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка организации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Место нахождения: 308001, г. Белгород, ул. Октябрьская, 58
Нет данных о результатах проверки