Проверка № 31170701480709 от 6 марта 2017 года

ООО "САНТЕХПОДРЯДЧИК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
6 марта 2017 года — 1 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНТЕХПОДРЯДЧИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Белгородской области

Цель проверки
Защита прав работника/ов

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Корогодский Э. П. Гл. Госинспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Белгород, ул. Щорса, д. 45-А

Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрены заявления Лобанова А.А., Шустова Г.И. в которых указывается на нарушения законодательства о труде и в частности:__ ______________________ _______ -неоформление трудовых отношений в письменной форме;_______________________________ -невыплата заработной платы (окончательного расчета) при увольнении. _____ ______ _ У ООО «Сантехподрядчик» были запрошены: объяснение по фактам нарушения законодательства о труде (в том числе письменные объяснения главного инженера Панкратьева С.А., мастера Харитонова Ю.В. по факту привлечения к работе Лобанова А.А.) и документы по учету труда и заработной платы ООО «Сантехподрядчик»:________________ В ходе проведения проверки фактов указанных в заявлении, работодателем было предоставлено письменное объяснение, о том что Лобанов А.А. в ООО «Сантехподрядчик» не работал, в трудовых отношениях с данной организацией не состоял, документов по учету труда и заработной платы на Лобанова Н.Н. не имеется. __________ _ Однако, при этом имеются определенные документы согласно которых Лобанов А.А. был допущен к работе в ООО «Сантехподрядчик» - электромонтером, выполнял указания работодателя и трудовую функцию электромонтера. _ В том числе: заявки от жильцов на выполнение ремонтных работ с отметками о их исполнении, фотографии с места выполнения работы, список отключений электроэнергии в квартирах, объяснения жителей. __________________ _ Как указывается в заявлении Лобанов А.А., получал за выполнение функциональных обязанностей заработную плату.______________________________________________________ _ Учитывая, что документов подтверждающих учет рабочего времени и начисление заработной платы Лобанову А.А. не имеется, тр

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор штраф -10000 руб. Юр. лицо штраф - 3000 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 37-16/7-476-17В срок до 27 марта 2017 года
В соответствии со ст. 67, 68 ТК РФ, при приеме на работу работников, в том числе на временную работу, выполнять следующие требования: ______________________________________ _ -Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. _ -Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. _ ____________________________________________________________ _ Прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора._____________________________________________________ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ: _________________________ _ Начислить и выплатить работникам ООО «Сантехподрядчик» компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с учетом требования ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за период октябрь

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Белгород, ул. Молодежная, д. 4-А

Нет данных о результатах проверки