Проверка № 31170701480709 от 6 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САНТЕХПОДРЯДЧИК"
Дата проведения
6 марта 2017 года — 1 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав работника/ов
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Корогодский Э. П. Гл. Госинспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Белгород, ул. Щорса, д. 45-А
Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрены заявления Лобанова А.А., Шустова Г.И. в которых указывается на нарушения законодательства о труде и в частности:__ ______________________ _______
-неоформление трудовых отношений в письменной форме;_______________________________
-невыплата заработной платы (окончательного расчета) при увольнении. _____ ______ _
У ООО «Сантехподрядчик» были запрошены: объяснение по фактам нарушения законодательства о труде (в том числе письменные объяснения главного инженера Панкратьева С.А., мастера Харитонова Ю.В. по факту привлечения к работе Лобанова А.А.) и документы по учету труда и заработной платы ООО «Сантехподрядчик»:________________
В ходе проведения проверки фактов указанных в заявлении, работодателем было предоставлено письменное объяснение, о том что Лобанов А.А. в ООО «Сантехподрядчик» не работал, в трудовых отношениях с данной организацией не состоял, документов по учету труда и заработной платы на Лобанова Н.Н. не имеется. __________ _
Однако, при этом имеются определенные документы согласно которых Лобанов А.А. был допущен к работе в ООО «Сантехподрядчик» - электромонтером, выполнял указания работодателя и трудовую функцию электромонтера. _
В том числе: заявки от жильцов на выполнение ремонтных работ с отметками о их исполнении, фотографии с места выполнения работы, список отключений электроэнергии в квартирах, объяснения жителей. __________________ _
Как указывается в заявлении Лобанов А.А., получал за выполнение функциональных обязанностей заработную плату.______________________________________________________ _
Учитывая, что документов подтверждающих учет рабочего времени и начисление заработной платы Лобанову А.А. не имеется, тр
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор штраф -10000 руб. Юр. лицо штраф - 3000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37-16/7-476-17 | В срок до 27 марта 2017 года |
| В соответствии со ст. 67, 68 ТК РФ, при приеме на работу работников, в том числе на временную работу, выполнять следующие требования: ______________________________________ _ -Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. _ -Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. _ ____________________________________________________________ _ Прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора._____________________________________________________ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ: _________________________ _ Начислить и выплатить работникам ООО «Сантехподрядчик» компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с учетом требования ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за период октябрь | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Белгород, ул. Молодежная, д. 4-А
Нет данных о результатах проверки
