МУП "РАЦ"

Личные карточки учета выдачи СИЗ установленной формы работникам в МУП «РАЦ» отсутствуют, учет выдачи и сдачи СИЗ осуществляется бухгалтерией путем фиксации фактов выдачи СИЗ в ведомостях учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, в нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. В ходе проверки было установлено, что работодателем не соблюдаются требования в части недопущения работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров в нарушение работодателем требований части второй ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью девятой ст. 136 Трудового кодекса РФ определено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушение вышеназванных требований закона, оплата ежегодного отпуска, начавшегося 10.04.2017 г., С., была произведена 24.04.2017 г., оплата ежегодного отпуска, начавшегося 22.04.2017 г., Х. произведена 24.04.2017 г., ежегодного отпуска, начавшегося 22.05.2017 г. С. произведена 23.05.2017 г., а начавшегося 06.07.2017 г. отпуска А. – в день начала отпуска – 06.07.2017 г. в нарушение требований, установленных частью девятой ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.