Проверка № 31170700795712 от 1 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОГБУЗ "ВЕЙДЕЛЕВСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
1 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства о труде
Объекты и итоги проверки
Адрес
Белгородская область
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На территории Белгородской области зарегистрировано и осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность ОГБУЗ «Вейделевская ЦРБ», главным врачом которой является Серяков А.Г..
В ходе проверки были предоставлены следующие документы: Устав, Приказ о назначении гл.врача, Трудовые договоры (с дополнительными соглашениями), Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовые книжки работников, Карточки формы Т2, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Штатное расписание, Графики отпусков и приказы о предоставлении отпусков, документы по начислению и выплате отпускных сумм, выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, Положение об оплате труда работников, Документы свидетельствующие об отсутствии (наличии) задолженности по заработной плате работникам, Ведомости по начислению и выплате заработной платы работникам (платежные поручения с приложением реквизитов перечислений на зарплатные карты работников), документы по учету использования рабочего времени (табеля учета рабочего времени с графиками сменности), документы подтверждающие выплату расчета уволенным работникам, приказы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности (акты, объяснения, докладные записки), Положение о порядке хранения и использования персональных данных работников, приказы о переводе (уведомления, согласия работников), приказы об изменении определенных сторонами условиях трудового договора (уведомления, согласия работников), Приказы о расширении зон обслуживания (выполнения обязанностей временно отсутствующих работников), расчетные листки и приказы работодателя об утверждении формы расчетного листка, листки нетрудоспособности и документы по их оплате, Приказы о предоставлении отпусков по беременности и родам и документов по их оплате, Положение о службе охраны труда, программа проведения вводного инструктажа по охране труда, журнал регистрации вводного инструктажа, журналы регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичного и
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2017-3/2/1-60/1/3 | В срок до 16 июня 2017 года |
| Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ оформить дополнительные соглашения с работниками с указанием в них всех, не включенных в трудовые договора необходимые данные и обязательные условия: сведения о представителе работодателя условия труда на рабочем месте (нормальные, опасные, вредные и т.д.), сведения о документах, удостоверяющих личность работников. Во исполнения требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены на следующий день после предъявления работником требования о расчете. Выплатить работнику Кучмистой А.Н. окончательный расчет. В связи с нарушением сроков выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за январь 2017 года , начислить и выплатить работнику Кучмистой А.Н. денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225; далее – Правила ведения и хранения трудовых книжек), вести в организации приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. В соответствии с ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить работников под роспись с локальными актами организации, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью: а именно: с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о ненормированном рабочем дне, положением об оплате труда, положением о выплатах стимулирующего характера. Соблюдать требования ст. 113 ТК РФ - привлечение работников к работе в выходные и нерабочие пр | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Белгородская обл. , п. Вейделевка, ул. Октябрьская, д. 80
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Белгородская обл. , п. Вейделевка, ул. Октябрьская, д. 80
Нет данных о результатах проверки