ОАО "РЖД"

1.При проведении проверки в пределах компетенции инспекции установлено, что Работнику Прокопец В.Н. выдана Справка о средне - часовом заработке, но с нарушением сроков, чем нарушена ст. 62 ТК РФ, т.е. не 29 августа 2016г., а 30 августа 2016г. (письменное заявление Работника Прокопец В.Н. от 25.08.2016г. вход. ТЧЭ31/1489 от 25.08.2016г., ответ работодателя от 30.08.2016г. №135, письменное объяснение работодателя) Разъясняю, что согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. В письменном сообщении работодатель сообщил, что Приказ об отстранении Работника Прокопец В.Н. от работы в июле 2016г. не издавал и от работы его не отстранял. Согласно пункта 12 трудового договора Работника Прокопец В.Н. и Правил внутреннего трудового распорядка организации, с которыми он ознакомлен под роспись 12.02.2015г., режим работы у Работника Прокопец В.Н.: по вызывной системе учетный период месяц. Так же Работник Прокопец В.Н. ознакомлен под роспись 17.06.2016г. с Телеграммой ОАО «РЖД» от 17.06.2016г. «Об обеспечении каждого работника картами МЭК, независимо от наличия ЭТСО в пункте заступления.» В период с 27.07.2016г. по 03.08.2016г. Работник Прокопец В.Н. не привлекался к работе по причине утери карты МЭК и ее восстановлении в вышеуказанный период. Заработная плата Работнику Прокопец В.Н. начислена и выплачена согласно отработанного им времени в июле 2016г. Из представленных документов и письменного сообщения руководителя Эксплуатационного локомотивного депо Белгород - Курский - структурного подразделения Дирекции тяги Юго-Восточной дороги- филиала ОАО «РЖД» следует, что в сложившейся ситуации возникший трудовой спор о начислении и выплате заработной платы за июль 2016г. может быть рассмотрен в судебном порядке. Для устранения выявленных нарушений работодате