Проверка № 31160700987894 от 15 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙПОСТАВКА"
Дата проведения
15 августа 2016 года — 30 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка обоснованности доводов, указанных в обращении заявителя, путем анализа и рассмотрения документации работодателя, принятие мер инспекторского реагирования в случае необходимости
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Антонова Ольга Владимировна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Белгородской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
город Старый Оскол Белгородская область
Дата составления акта о проведении проверки
19 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Общества С Ограниченной Ответственностью «Стройпоставка» Адаменко Андрей Александрович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом директора ООО «Стройпоставка» Адаменко А.А. от 31.05.2016 г. № К-11 трудовой договор с С. был прекращен в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ), однако, работодателем не было представлено документов, подтверждающих факт предупреждения С. о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Описание
По состоянию на 19.07.2016 г. в ООО «Стройпоставка имеется задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 г. по июль 2016 г. перед 4 работниками на сумму 531 295, 54 руб., том числе, перед тремя уволенными работниками (перед С. – 14 347, 35 руб.)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65-7-1522-16-ОБ/1-59/32/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Выплатить имеющуюся в ООО «Стройпоставка» задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 г. по июль 2016 г. перед 4-мя работниками на сумму 531 295, 54 руб., в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 80, 84.1., 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) работникам, перед которыми имеется задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Стройпоставка» отсутствуют
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65-7-1522-16-ОБ/1-59/32/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Разработать и утвердить в ООО «Стройпоставка» Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
город Старый Оскол Белгородская область
Нет данных о результатах проверки