Проверка № 31160601757930 от 28 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ "ВАЛУЙСКИЙ ФОК"
Дата проведения
28 июля 2016 года — 28 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав работника/ов
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Корогодский Э. П. | Гл. госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Валуйки, ул. М. Горького, 45-Б
Дата составления акта о проведении проверки
26 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Оформление трудовых отношений
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор штраф - 2500 р. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37-30/7-742-16 | В срок до 11 мая 2016 года |
| В соответствии с п.1 п.6 п.10 ч.2 ст.22, 357 ТК РФ: _ В соответствии со ст. 74 ТК РФ:__________ _______________ _ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.__________________________________ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.________________________ _ ____________________________________________________________ _ В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ:_________________________ _ С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора работника знакомить под роспись. По требованию работника выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись. В соответствии со 103 ТК РФ:______________________________ Графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. _ В соответствии со 91 ТК РФ:_______________________________ Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. _____ ____________________________________________________________ _ Графики сменности МБУ «Валуйский ФО | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Валуйки, ул. М. Горького, 45-Б
Нет данных о результатах проверки