Проверка № 31160601756947 от 28 июля 2016 года

ООО ТД "ПОДЪЕМ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
28 июля 2016 года — 28 июля 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПОДЪЕМ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Белгородской области

Цель проверки
Защита прав работника/ов

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Корогодский Э. П. Гл. госинспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Белгород, Пушкина, 67

Дата составления акта о проведении проверки
26 апреля 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Белгород, Ул. Н. Чумичова, 124

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение оплаты труда

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор штраф 2500 р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 37-29/7-683-16В срок до 4 мая 2016 года
В соответствии с п.1 п.6 п.10 ч.2 ст.22, ст.ст.140, 236, 357 ТК РФ: В соответствии со ст. 57, 100 ТК РФ, в трудовом договоре указывать режим рабочего времени (Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.____________________ __________________________________________________________ _ Разработать, утвердить и представить в Гострудинспекцию «Правила внутреннего распорядка» ООО ТД «Подем», в правилах внутреннего трудового распорядка указать режим рабочего времени организации). _ В соответствии с ст. 77 ТК РФ, в приказе об увольнении указывать основание увольнения (непосредственно пункт и статью Трудового кодекса РФ). ______________________________ __ ____________________________________________________________ _ В соответствии со ст. 127, 140 236, 357 ТК РФ, ___ _ Произвести перерасчет и выплатить Осауленко В.С. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы, компенсацию за задержку выплаты (окончательного расчета) с учетом требования ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Белгород, Пушкина, 67

Нет данных о результатах проверки