ЗАО "РОВЕНЬСКОЙ ДОРОЖНИК"

При проведении комплексной проверки соблюдения требований действующего законодательства о труде было установлено, что со всеми работниками предприятия работодателем заключены письменные трудовые договоры. Данные договоры соответствуют требованиям ст.ст.57, 67 Трудового кодекса РФ. Согласно коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца, дни выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа. Нарушений сроков выплаты заработной платы проведенной проверкой не установлено. При анализе табелей рабочего времени за 2016 год нарушений трудового законодательства при использовании режима рабочего времени не выявлено. Вместе с тем при проверке выявлены следующие нарушения требований закона: В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Однако проведенной проверкой установлено, что график отпусков предприятия на 2016 год утвержден лишь 20 декабря 2015 года, т.е. позднее чем предусмотрено законом. С приказами о предоставлении отпусков работники под роспись не ознакомлены, за две недели до начала отпуска под роспись работодателем не извещаются. В нарушение п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, книга по учету движения трудовых книжек, имеющаяся на предприятии хотя и прошнурована и пронумерована , но заверена подписью инспектора отдела кадров , а не подписью руководителя.