ООО АГРОХОЛДИНГ "АВИДА"

В силу требований ст.ст. 80, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако, в нарушение установленных трудовым законодательством РФ сроков вы-платы окончательного расчета Кибальчич О.А., уволенной 25.05.2015 г., сумма окончательного расчета в размере 21 527, 96 руб., была выплачена лишь 27.05.2015 г. (платежное поручение № 14332 от 27.05.2015 г.)

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового рас-порядка, коллективным договором, трудовым договором. В ходе проверки установле-но, что в ООО Агрохолдинг «Авида» сроки выплаты заработной платы установлены правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденным генеральным директо-ром Гурновым М.П. (далее по тексту – Правила). В частности, разделом VII Правил установлена обязанность работодателя «выплачивать заработную плату работникам два раза в месяц: 14 и 29 числа». В нарушение требований трудового законодательства РФ и установленного локальным нормативным актом сроков выплаты заработная плата (основная часть) выплачивалась в следующие сроки: - заработная плата за март 2015 года выплачена 15.04.2015 г. 132-м работникам с задержкой на один день (платежное поручение № 14120 от 15.04.2015 г.); - заработная плата за апрель 2015 года выплачена 18.05.2015 г. 135-ти работникам с за-держкой на четыре дня (платежное поручение № 14263 от 18.05.2015 г.); - заработная плата за май 2015 года выплачена 17.06.2015 г. 25-ти работникам с за-держкой на три дня (платежное поручение № 14455 от 17.06.2015 г.).