Проверка № 31150601352494 от 3 ноября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭКСКЛЮЗИВ-СТРОЙ"
Дата проведения
3 ноября 2015 года — 3 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника,
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
308001, Белгородская обл. , г. Белгород, ул. Октябрьская, д. 46
Дата составления акта о проведении проверки
3 ноября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бацанов Юрий Васильевич, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В нарушение п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации 14 работникам организации произведена выплата заработной платы за сентябрь 2015г. не 09.10.2015г. (накануне выходного дня 10 и 11 октября 2015г.), а 12.10.2015г. (после выходного дня 10 и 11 октября 2015г.) (трудовые договора 14 работников, Платежная ведомость от 12.10.2015г. №20).
2.В нарушение п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации 6 работникам организации произведена выплата заработной платы за октябрь 2015г. -аванс не 23.10.2015г. (накануне выходного дня 24 и 25 октября 2015г.), а 26.10.2015г. (после выходного дня 24 и 25 октября 2015г.) (трудовые договора 6 работников, Платежная ведомость от 26.10.2015г. №21).
3.Так же из предоставленных расчетных листков за период август- октябрь 2015г. и платежных документов видно, что заработная плата в период с августа по октябрь 2015г. в ООО «Эксклюзив-Строй» выплачивалась работникам организации: Атановой Т.Г., Беляеву А.Ю., Виноградовой Л.Н., Телепневой Е.Н., Титовой И.А., Шеяновой М.И. один раз в месяц, чем нарушена ст. 136 ТК РФ.
4.В нарушение ч. 1 ст.136, ст. 236 14 работникам организации не начислены на сумму заработной платы за сентябрь 2015г. в общем размере 58848, 63 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы. (трудовые договора 14 работников, Платежная ведомость от 12.10.2015г. №20, расчетные листки 14 работников за сентябрь 2015г.)
5.В нарушение ч. 1 ст.136, ст. 236 6 работникам организации не начислены на сумму заработной платы за октябрь 2015г.-аванс в общем размере 49428, 00 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бацанов Юрий Васильевич, директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 744-пр/1-50/197/3 от 03.11.2015 | В срок до 3 декабря 2015 года |
| В соответствии с п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату заработной платы работникам производить накануне этого дня. 03.12.2015 1 В соответствии с п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату заработной платы работникам производить накануне этого 03.12.2015 2 дня. Выплачивать (перечислять) заработную плату работникам организации Атановой Т.Г., Беляеву А.Ю., Виноградовой Л.Н., Телепневой Е.Н., Титовой И.А., Шеяновой М.И. в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ – заработная плата должна выплачиваться не реже чем, каждые полмесяца в установленные сроки, трудовые договора работников Атановой Т.Г., Беляева А.Ю., Виноградовой Л.Н., Телепневой Е.Н., Титовой И.А., Шеяновой М.И.: 10 и 25 числа каждого месяца. 03.12.2015 3 В соответствии с п.8 ст. 136 и ст. 236 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации за задержку выплаты 14 работникам организации заработной платы за сентябрь 2015г. начислить и выплатить этим работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм (общая сумма 58848, 63 руб.), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы по день фактического расчета, а именно с 10.10.2015г. по 12.10.2015г. 03.12.2015 4 В соответствии с п.8 ст. 136 и ст. 236 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации за задержку выплаты 06 работникам организации заработной платы за октябрь 2015г.-аванс начислить и выплатить этим работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм (общая сумма 49428, 00 руб.), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день факти | |
Описание
1.В нарушение п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации 14 работникам организации произведена выплата заработной платы за сентябрь 2015г. не 09.10.2015г. (накануне выходного дня 10 и 11 октября 2015г.), а 12.10.2015г. (после выходного дня 10 и 11 октября 2015г.) (трудовые договора 14 работников, Платежная ведомость от 12.10.2015г. №20).
2.В нарушение п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации 6 работникам организации произведена выплата заработной платы за октябрь 2015г. -аванс не 23.10.2015г. (накануне выходного дня 24 и 25 октября 2015г.), а 26.10.2015г. (после выходного дня 24 и 25 октября 2015г.) (трудовые договора 6 работников, Платежная ведомость от 26.10.2015г. №21).
3.Так же из предоставленных расчетных листков за период август- октябрь 2015г. и платежных документов видно, что заработная плата в период с августа по октябрь 2015г. в ООО «Эксклюзив-Строй» выплачивалась работникам организации: Атановой Т.Г., Беляеву А.Ю., Виноградовой Л.Н., Телепневой Е.Н., Титовой И.А., Шеяновой М.И. один раз в месяц, чем нарушена ст. 136 ТК РФ.
4.В нарушение ч. 1 ст.136, ст. 236 14 работникам организации не начислены на сумму заработной платы за сентябрь 2015г. в общем размере 58848, 63 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы. (трудовые договора 14 работников, Платежная ведомость от 12.10.2015г. №20, расчетные листки 14 работников за сентябрь 2015г.)
5.В нарушение ч. 1 ст.136, ст. 236 6 работникам организации не начислены на сумму заработной платы за октябрь 2015г.-аванс в общем размере 49428, 00 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бацанов Юрий Васильевич, директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 744-пр/1-50/197/3 от 03.11.2015 | В срок до 3 декабря 2015 года |
| В соответствии с п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату заработной платы работникам производить накануне этого дня. 03.12.2015 1 В соответствии с п.8 ст. 136 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату заработной платы работникам производить накануне этого 03.12.2015 2 дня. Выплачивать (перечислять) заработную плату работникам организации Атановой Т.Г., Беляеву А.Ю., Виноградовой Л.Н., Телепневой Е.Н., Титовой И.А., Шеяновой М.И. в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ – заработная плата должна выплачиваться не реже чем, каждые полмесяца в установленные сроки, трудовые договора работников Атановой Т.Г., Беляева А.Ю., Виноградовой Л.Н., Телепневой Е.Н., Титовой И.А., Шеяновой М.И.: 10 и 25 числа каждого месяца. 03.12.2015 3 В соответствии с п.8 ст. 136 и ст. 236 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации за задержку выплаты 14 работникам организации заработной платы за сентябрь 2015г. начислить и выплатить этим работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм (общая сумма 58848, 63 руб.), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы по день фактического расчета, а именно с 10.10.2015г. по 12.10.2015г. 03.12.2015 4 В соответствии с п.8 ст. 136 и ст. 236 Трудового кодекса РФ и пункта 4.9 Коллективного договора организации за задержку выплаты 06 работникам организации заработной платы за октябрь 2015г.-аванс начислить и выплатить этим работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм (общая сумма 49428, 00 руб.), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день факти | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
308001, Белгородская обл. , г. Белгород, ул. Октябрьская, д. 46
Нет данных о результатах проверки