Проверка № 31150601305039 от 12 августа 2015 года

ООО "ОСКОЛЭЛЕКТРОСТРОЙ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

12 августа 2015 года — 14 августа 2015 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОСКОЛЭЛЕКТРОСТРОЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Белгородской области

Цель проверки

Проверить обоснованность фактов нарушения законодательства о труде указанных в обращении_и при их подтверждении принять меры инспекторского реагирования

Правовое основание проведения проверки

Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Старый Оскол ул. Прядченко 90

Дата составления акта о проведении проверки

13 августа 2015 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

При рассмотрении заявлений работников ООО «ОсколЭлектроСтрой» Дутова И.М. и Кузнецова В.Ф. , обратившихся в Гострудинспекцию по вопросу невыплаты им работодателем заработной платы , было установлено следующее: Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в ООО «ОсколЭлектроСтрой» имеется задолженность по заработной плате перед работниками предприятия в сумме 86550, 33 рублей , в том числе перед Дутовым И.М. в сумме 38935.30 рублей и перед Кузнецовым В.Ф. – в сумме 47615, 03 рублей. Работодателю выдано предписание о погашении задолженности по заработной плате и выплаты компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ получение работником своего экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора и дополнительного соглашения, хранящихся у работодателя. Так же установлено, в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в заключенном с Дутовым И.М. и Кузнецовым В.Ф. письменном трудовом договоре не указаны конкретные сроки выплаты заработной платы.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Должностное лицо

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Оплачен

Сведения о выданных предписаниях

В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ погасить задолженность по заработной плате перед работниками предприятия в сумме 86550, 33 рублей , в том числе перед Дутовым И.М. в сумме 38935.30 рублей и перед Кузнецовым В.Ф. – в сумме 47615, 03 рублей. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести выплату данным работникам за задержку заработной платы процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки . В соответствии с требованиями ст.67 Трудового кодекса РФ получение работником своего экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора и соглашения хранящегося у работодателя. В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в заключаемых с работниками письменных трудовых договорах указать конкретные сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ