Проверка № 31150601263938 от 7 июля 2015 года

ОГБУЗ "ШЕБЕКИНСКАЯ ЦРБ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 июля 2015 года — 7 июля 2015 года

Проверка проводится в отношении
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ШЕБЕКИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Белгородской области

Цель проверки
Защита прав работников

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Анисиомва Т. М. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
. ул. Ленина, д. 46, . г. Шебекино, Белгородская область

Дата составления акта о проведении проверки
7 июля 2015 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки ОГБУЗ «Шебекинская ЦРБ» был предоставлен график отпусков сотрудников больницы. Согласно предоставленного графика, Чередникову А.А. запланировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на июнь 2015г. продолжительностью 42 календарных дня. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков является обязательным как для работника так и для работодателя. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем. На основании приказа от 04.06.2015г. №1036-ок, Чередникову А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом согласия работника на разделение отпуска не предоставлено. При указанных обстоятельствах, не предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков противоречит трудовому законодательству.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Белоусов В.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1210-15-ОБ/1-54/57/3В срок до 24 июля 2015 года
В соответствии со ст.ст. 22, 60.2 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением порядка уведомления Чередникова А.А. об отмене дополнительного объема работы, произвести выплату заработной платы за выполнение дополнительного объема работы за 3 рабочих дня с момента вручения работнику приказа №175 от 22.04.2015г. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести Чередникову А.А. начисление и выплату денежной компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы за выполнение дополнительного объема работы в апреле 2015г. В соответствии со ст. ст.123, 125 Трудового кодекса РФ, предоставить Чередникову А.А. часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2015г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
. ул. Ленина, д. 46, . г. Шебекино, Белгородская область

Нет данных о результатах проверки