ООО "ГОРЯЧИЙ ХЛЕБ"

В ходе проверки на основании листка нетрудоспособности № 169193864274 установлено, что в период с 10.04.2015г. по 24.01.2015г. работник был нетрудоспособен. За указанный период Грызковой Г.Г. произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности в размере 2941, 65 руб. В период с 25.04.2015г. по 07.05.2015г. работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с чем, работнику произведено начисление отпускных в размере 4024, 20 руб. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска не произведена до настоящего времени. 07.05.2015г. на основании приказа № 29 от 07.05.2015г., трудовой договор с работником был расторгнут. При этом, в содержании приказа отсутствуют основания увольнения работника, а так же ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса РФ. С приказом работник под роспись не ознакомлен. При увольнении работнику произведено начисление компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2836, 08 руб. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет при увольнении в размере 20781, 34 руб., в том числе оплата пособия по временной нетрудоспособности и отпускные, по состоянию на 24.08.2015г. не выплачены. Так же, в нарушение ст.84.1 трудового кодекса РФ, при увольнении работнику не была выдана трудовая книжка, о чем предоставлено пояснение директора ООО «Горячий хлеб» Кулиевой Н.В.. Уведомление о необходимости получения трудовой книжки или дачи письменного согласия об ее отправлении по почте работнику не направлялось.