Проверка № 31150601261721 от 21 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "КОМПАНИЯ БЕЛПАНЕЛЬ"
Дата проведения
21 сентября 2015 года — 1 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка обращения
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Корогодский Э. П. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Белгород, ул. Рабочая, 6
Дата составления акта о проведении проверки
21 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение порядка оформления трудовых отношений
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЗАО "Завод НО и М" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37-86 | В срок до 2 октября 2015 года |
| В соответствии с п.1 п.10 ч.2 ст.22, ст.67, 357 ТК РФ: _________ _ Выдать на руки экземпляры трудовых договоров Удовиченко С.И., Губину С.А., Шевчук С.Н., Григорову В.Н.__________________ Копии трудовых договоров с отметкой работников о получении их на руки, представить в Гострудинспекцию.________ _ ___________________________________________________________ _ В соответствии с ч.1 ст.136, 357 ТК РФ _ При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:____________________________ ________ 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;_____________________________________ 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;__________________ _________ 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; ________ 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате._______ _______ Путем выдачи расчетных листков.___________________ ____ _ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ