ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЧС РОССИИ ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Трусова А.В. о неполной выплате расчета при увольнении в части невыплаты компенсации за работу в опасных условиях труда. В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в адрес ГУ МЧС России по Астраханской области направлен запрос на предоставление пояснений относительно доводов обращения. Из предоставленных документов следует, что Трусов А.В. был уволен согласно приказу от 30.08.2024 г. №490-Г «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», изданного на основании заявления Трусова А.В. от 16.08.2024 г. об увольнении по собственному желанию. Согласно пояснениям начальника ГУ МЧС России по Астраханской области При увольнении был произведен расчет положенных дней отпуска на дату увольнения, без учета дней отпуска за работу в опасных условиях труда. В дальнейшем был произведен дополнительный расчет и приказом Главного управления от 05.09.2024 № 498-Г назначена выплата за неиспользованные ежегодные дополнительные оплачиваемые дни отпуска за работу в опасных условиях труда в количестве 14 календарных дней. Согласно платежного поручения от 09.09.2024 г. №474 Трусову А.В. произведены дополнительные выплаты. Ответственность за вышеуказанное нарушение порядка расчета при увольнении предусмотрена ч. 6,7 ст. 5.27 КоАП РФ. В ходе рассмотрения обращения гр. Трусова А.В. установлены факты нарушения трудового законодательства в части нарушения срока выплаты расчета при увольнении.